Demande de formation – Besoin de formation


Demande de formation : elle est exprimée par le salarié ou sa hiérarchie.

Besoin de formation : il est issu d’une analyse et identifie un écart à réduire par la formation, entre les compétences déjà possédées et les compétences attendues pour une personne ou un groupe de personnes.

Attention : Le besoin réel de formation peut être très différent de la demande de formation. Dans ce cas, répondre à la demande de formation est complétement inefficace et inutile.